SOCIETATE
Publicat acuma 10 zileCercetările recente arată că 40% dintre angajații români care lucrează în ture se simt constant epuizați
, conform unui studiu realizat de Centrul de Formare profesională APSAP. De asemenea, aproape două treimi dintre cei care locuiesc cu alte persoane se confruntă cu aceeași problemă. Burnout-ul, recunoscut de Organizația Mondială a Sănătății ca un fenomen asociat muncii, nu beneficiază în România de recunoaștere legală ca boală, deși există discuții în Senat pentru a acorda concediu medical pentru această afecțiune. Studiul evidențiază că femeile resimt mai frecvent epuizarea, iar angajații cu program de lucru flexibil au un risc mai scăzut de burnout. Activitățile recreative și un mediu de lucru sănătos sunt esențiale pentru prevenirea epuizării. Organizația APSAP subliniază necesitatea unor strategii de management al stresului pentru a proteja sănătatea angajaților și a îmbunătăți productivitatea.SOCIETATE
Publicat acuma 10 zileBurnout-ul devine o problemă tot mai frecventă în rândul angajaților români.
Conform unui studiu recent, Organizația Mondială a Sănătății recunoaște burnout-ul ca un fenomen asociat muncii, iar în România se dezbate posibilitatea de a oferi concediu medical pentru această afecțiune. Studiul relevă că femeile resimt epuizarea mai frecvent decât bărbații, iar angajații care lucrează în ture se confruntă cu un risc mai mare de burnout. De asemenea, activitățile repetitive contribuie semnificativ la epuizarea angajaților. Aproape două treimi dintre cei care locuiesc cu alte persoane se simt epuizați, în timp ce cei care se implică în activități recreative au un risc mai scăzut de burnout. Aceste date subliniază necesitatea implementării unor strategii eficiente de management al stresului pentru a preveni efectele negative asupra sănătății și productivității angajaților.SOCIETATE
Publicat acuma 10 zilePatru din zece angajați români care lucrează în ture se simt epuizați
; un studiu realizat de Centrul de Formare profesională APSAP arată că aproape 65% dintre cei care locuiesc cu alte persoane se confruntă cu oboseala constantă. Organizația Mondială a Sănătății recunoaște burnout-ul ca un fenomen asociat muncii, dar în România nu este considerat o boală. Femeile resimt epuizarea mai des decât bărbații, iar angajații cu activități repetitive se simt mai obosiți. Studiul sugerează implementarea de programe de asistență psihologică și flexibilitate în programul de lucru pentru a combate burnout-ul. Acesta afectează performanța și sănătatea angajaților, crescând riscurile de afecțiuni grave.SOCIETATE
Publicat acuma 10 zilePatru din zece angajați români care lucrează în ture se simt frecvent epuizați,
conform unui studiu realizat de Centrul de Formare profesională APSAP. Cercetarea arată că 65,49% dintre persoanele care locuiesc cu alții resimt constant oboseala, iar epuizarea este mai frecventă în rândul femeilor (33,16%) comparativ cu bărbații (20,75%). Organizația Mondială a Sănătății recunoaște burnout-ul ca un fenomen asociat muncii, dar în România nu este considerat o boală. Studiul subliniază necesitatea unor strategii de management al stresului și a unor intervenții la locul de muncă pentru a preveni efectele negative asupra sănătății angajaților. Aproape 42,79% dintre cei care desfășoară activități repetitive afirmă că se simt frecvent epuizați, iar angajatorii au responsabilitatea de a promova un mediu de lucru sănătos.SOCIETATE
Publicat acuma 10 zileCompania Emerson din Cluj a decis ca, începând cu 1 martie 2025, toți angajații să revină la birou.
Aceștia vor avea dreptul la doar patru zile de muncă de acasă pe lună sau o singură zi pe săptămână. Politica anterioară permitea opt zile de muncă de acasă, dar mulți angajați au raportat că în realitate, unele departamente aveau mult mai puține zile. Nemulțumirile au fost exprimate pe rețelele de socializare, unde angajații consideră că această măsură este o modalitate indirectă de a reduce personalul fără concedieri directe. Susținătorii muncii de acasă avertizează că revenirea la birou poate afecta moralul și productivitatea angajaților, conform unor studii recente. Emerson Electric Company este activă în România din 2006, având o fabrică în Cluj-Napoca.ACTUALITATE
Publicat acuma 11 zileEscaladarea conflictului dintre Volkswagen AG și angajații săi preconizează greve iminente în decembrie.
Comitetul de negociere al companiei a votat în unanimitate pentru acțiuni sindicale, invocând presiunea exercitată de IG Metall asupra conducerii. Deși nu au fost specificate datele exacte ale grevelor, se estimează că acestea ar putea începe după expirarea acordului care interzice încetările de lucru, pe 30 noiembrie. Grevele vor fi inițial de avertisment, dar ar putea evolua în acțiuni de durată, în contextul temerilor legate de concedieri masive și reduceri de salarii, cauzate de concurența chineză și cererea scăzută pe piață. Aceasta reprezintă prima acțiune de amploare în rândul angajaților VW AG de la protestele din 2018, când au participat peste 50.000 de muncitori.SOCIETATE
Publicat acuma 11 zileTot mai mulți angajați din România suferă de epuizare profesională, iar femeile sunt cele mai afectate.
Un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP arată că 33,16% dintre femei și 20,75% dintre bărbați se simt frecvent epuizați. Printre cauzele principale se numără munca peste program, programul dezechilibrat și lipsa de intimitate acasă. Aproape 40% dintre angajații care lucrează în ture se confruntă cu epuizarea, în timp ce activitățile repetitive contribuie la un nivel ridicat de burnout. Deși OMS recunoaște fenomenul, în România nu este considerat o boală, iar o dezbatere în Senat vizează posibilitatea acordării de concediu medical pentru epuizare. Studiul subliniază necesitatea unor măsuri proactive din partea angajatorilor pentru a sprijini sănătatea mentală a angajaților, cum ar fi programele de asistență psihologică și flexibilitatea programului de lucru.SOCIETATE
Publicat acuma 11 zileFosta Uzină Mecanică Dacia a fost certificată Great Place to Work, evidențiind condițiile de muncă de calitate.
Aceasta, devenită între timp Horse România, parte a Horse Powertrain, a obținut evaluări pozitive de la peste 70% din cei 2.600 de angajați din Mioveni, Titu și București, conform unui sondaj realizat de compania de consultanță. Divizia produce motoare și cutii de viteze pentru Dacia, Renault și Nissan. Mihaela Dănciulescu, Director People & Organization HORSE Romania, a subliniat importanța feedback-ului constructiv pentru dezvoltarea continuă a companiei. Horse România se remarcă prin siguranță, camaraderie și echitate la locul de muncă, având planuri de extindere în domeniul motoarelor pentru diferite mărci auto.SOCIETATE
Publicat acuma 11 zileStudiul realizat de Centrul de Formare APSAP arată că epuizarea emoțională, fizică și mentală, cunoscută ca burnout, afectează profund performanța angajaților din România.
Conform cercetării, 40% dintre angajații care lucrează în ture se confruntă frecvent cu epuizarea, comparativ cu doar 25,59% dintre cei cu program flexibil. De asemenea, femeile resimt mai des epuizarea, 33,16% dintre acestea raportând frecvent stări de oboseală. Studiul subliniază că lipsa activităților recreative și conviețuirea cu alte persoane contribuie semnificativ la nivelurile ridicate de burnout. Organizația Mondială a Sănătății recunoaște burnout-ul ca un fenomen asociat muncii, iar în România se discută despre posibilitatea acordării unui concediu medical pentru epuizare fizică. Este esențial ca angajatorii să implementeze măsuri de prevenire a burnout-ului pentru a asigura sănătatea angajaților și eficiența organizațională.LEGISLATIE
Publicat acuma 12 zileAngajații pot folosi zilele de concediu neefectuate din 2024 până pe 30 iunie 2026.
În conformitate cu Codul Muncii, angajatorii au obligația de a asigura efectuarea concediului de odihnă într-un termen de 18 luni de la anul următor în care s-a născut dreptul la concediu. Durata minimă a concediului este de 20 de zile lucrătoare, iar angajatorii trebuie să plătească angajații pe durata acestuia. De asemenea, Codul Muncii prevede și situații în care absențele de la locul de muncă, de până la 10 zile pe an, nu sunt incluse în concediu, dar sunt plătite. Modalitatea de recuperare a acestor absențe se stabilește de comun acord între angajat și angajator.ACTUALITATE
Publicat acuma 13 zileGuvernul a publicat procedura prin care angajații din România vor putea accesa online Revisal, începând din 2025.
Aceasta le va permite să consulte informațiile personale referitoare la contractele de muncă, inclusiv vechimea în muncă. Totuși, datele obținute vor trebui asumate de angajatori prin semnătură. Procedura este parte a Legii nr. 144/2022, care reglementează dreptul angajaților de a consulta Registrul de Evidență a Salariaților. În plus, bugetarii vor avea zile libere în perioada sărbătorilor, iar instituțiile publice vor prelungi programul de lucru pentru recuperarea acestora.ECONOMIE
Publicat acuma 13 zileSalariile din România au crescut, dar disparitățile regionale și sectoriale persistă.
Un studiu realizat de Ziarul Financiar evidențiază că doar patru județe, împreună cu Bucureștiul, depășesc salariul mediu național, în timp ce județele mai puțin dezvoltate rămân mult în urmă. Sectoare precum IT-ul și industria petrolieră oferă salarii semnificativ mai mari comparativ cu domenii precum HoReCa. Premierul susține că salariile românești sunt comparabile cu cele europene, dar analizele arată diferențe considerabile față de țările vest-europene. În acest context, un calculator de salarii online devine un instrument esențial pentru angajați, ajutându-i să înțeleagă veniturile nete și să-și planifice bugetele. Angajații plătesc diverse taxe, iar angajatorii au obligații fiscale importante, de asemenea. Deși salariile au crescut, drumul către convergența cu standardele occidentale este încă lung. Un calculator de salarii poate ajuta angajații să ia decizii financiare informate.sursa
ACTUALITATE
Publicat acuma 13 zileAngajații Volkswagen sunt dispuși să accepte o reducere a salariilor pentru a evita închiderea fabricilor din Germania.
Aceștia solicită însă garanții privind securitatea locurilor de muncă, în contextul negocierilor salariale care au intrat în a treia rundă. Aproximativ 120.000 de angajați din Germania sunt implicați în aceste discuții, iar termenul limită se apropie, cu riscul unor greve iminente. Sindicatul IG Metall a prezentat o propunere de reducere a cheltuielilor cu forța de muncă cu 1,5 miliarde EUR, dar a cerut asigurări că toate uzinele germane vor rămâne deschise. Volkswagen se confruntă cu provocări economice și planuri de închidere a mai multor fabrici, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul angajaților.SOCIETATE
Publicat acuma 13 zileAproape două treimi dintre angajații români lucrează exclusiv de la birou
; 10% preferă munca remote, conform unui sondaj realizat de Genesis Property. 63% dintre angajați optează pentru birou, 13% pentru un program hibrid, iar restul lucrează remote. Generația X este cea mai prezentă la birou (74,8%), în timp ce tinerii din Generația Z preferă stimulente financiare pentru a lucra full-time de la birou. Angajatorii oferă creșteri salariale de 20% pentru cei care aleg biroul, iar 75,2% dintre angajații Generației X ar accepta acest model. Sondajul a fost efectuat în perioada iulie-august 2024, pe un eșantion de 1.168 de utilizatori din România.SOCIETATE
Publicat acuma 13 zile
