ECONOMIE
Publicat acuma 5 zileNumărul salariaților cu contract de muncă cu program complet în octombrie 2023 a fost de 4588,6 mii, dintre care 46,8% femei.
Cei mai mulți angajați au activat în industria prelucrătoare (19,9%) și comerț (16,6%). Salariul brut mediu a fost de 5742 lei, iar venitul brut realizat a depășit 7341 lei. Aproape 40% dintre angajați au câștigat între 4001-8000 lei, iar o treime au realizat venituri sub 4001 lei. Salariile au variat semnificativ în funcție de domeniu, cei din informații și comunicații având cele mai mari venituri (12210 lei), în timp ce angajații din hoteluri și restaurante au avut cele mai mici (3893 lei). Vârsta a influențat salariile, cei între 30-39 ani având cele mai mari câștiguri, iar tinerii cu vârste între 15-19 ani câștigând cu 40% mai puțin decât cei din grupa de vârstă 35-39 ani.JUSTITIE
Publicat acuma 6 zileCompensarea în bani a zilelor de concediu neefectuate este posibilă doar la încetarea contractului de muncă.
În România, angajații au dreptul la minimum 20 de zile lucrătoare de concediu anual, însă nu toți reușesc să le utilizeze. Conform Codului Muncii, zilele de concediu neefectuate pot fi reportate pentru anul următor, dar nu pot fi compensate cu bani decât în cazul în care contractul de muncă se încheie. Aceasta înseamnă că, dacă un angajat nu își ia concediul, el nu poate solicita plata acestor zile decât atunci când părăsește compania. Legea stipulează că dreptul la concediu este garantat și nu poate fi renunțat, iar compensația financiară este permisă doar în contextul încetării relației de muncă.SOCIETATE
Publicat acuma 6 zileGuvernul a aprobat majorarea salariului minim brut la 4.050 lei/lună, începând cu 1 ianuarie 2025.
Această decizie a fost rezultatul discuțiilor cu partenerii sociali și se aliniază la formula de calcul a salariului minim european. Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura – Oprescu, a subliniat că măsura are ca scop reducerea numărului de angajați în risc de sărăcie și excluziune socială, având efecte pozitive asupra ocupării și puterii de cumpărare. Această acțiune este considerată un pas important pentru îmbunătățirea situației economice a angajaților.SANATATE
Publicat acuma 6 zileSănătatea mintală devine o prioritate pentru companii
; statisticile arată impactul semnificativ asupra productivității și retenției angajaților. În fața provocărilor contemporane, organizațiile nu mai pot ignora acest aspect crucial. Negarea și tabuizarea problemelor de sănătate mintală pot duce la o deteriorare a atmosferei de lucru și, implicit, la pierderi financiare. Este esențial ca firmele să implementeze strategii adecvate pentru a sprijini bunăstarea angajaților, altfel riscă să devină irelevante pe piață. Sursa informațiilor estewww.themind.ro
.SOCIETATE
Publicat acuma 7 zileSalariul de bază minim brut va crește de la 3.700 de lei la 4.050 de lei lunar începând cu 1 ianuarie 2025.
Premierul Marcel Ciolacu a anunțat această majorare, care va afecta peste 1,8 milioane de angajați din România. De asemenea, Guvernul va aproba primul contract colectiv de muncă pentru sectorul bancar, ceea ce va oferi o mai bună protecție angajaților. Aceasta urmează unei majorări anterioare din iunie 2024, când salariul minim a fost stabilit la 3.700 de lei. Noua măsură este considerată un pas important în consolidarea dialogului social și în apropierea de standardele europene privind salariul minim. Salariul net va ajunge la 2.430 de lei lunar.ACTUALITATE
Publicat acuma 7 zileGuvernul a decis creșterea salariului minim brut la 4.050 de lei începând cu 1 ianuarie 2025.
Această hotărâre a fost adoptată după consultări cu sindicatele și patronatele din Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social. Potrivit purtătorului de cuvânt al Guvernului, Mihai Constantin, majorarea de 9,46% va beneficia peste 1,8 milioane de salariați, în special din sectoare precum comerțul și transporturile. În prezent, 843.668 de angajați primesc salariul minim garantat, reprezentând 15,4% din totalul forței de muncă. Creșterea salariului minim va aduce un câștig net de 212 lei pentru angajați, în timp ce suma brută va fi de 350 de lei.ACTUALITATE
Publicat acuma 7 zileGuvernul a aprobat primul contract colectiv de muncă în sectorul bancar din România,
anunțul fiind făcut de premierul Marcel Ciolacu în cadrul ședinței de miercuri. Această decizie a fost rezultatul discuțiilor din Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, care include sindicate, patronate și reprezentanți ai guvernului. Contractul va oferi protecție pentru aproape 45.000 de angajați din acest sector, consolidând astfel drepturile lucrătorilor.ACTUALITATE
Publicat acuma 7 zilePrimul contract colectiv de muncă la nivelul sectorului bancar a fost anunțat de prim-ministrul Ciolacu,
în debutul ședinței de guvern. Acesta va oferi o protecție mai bună pentru cei 45.000 de angajați din acest domeniu, consolidând dialogul social în România. Acordul a fost rezultatul discuțiilor din Consiliul Național pentru Dialog Social și include extinderea aplicării prevederilor Contractului colectiv de muncă înregistrat pentru activitățile bancare. Proiectul de hotărâre se află pe ordinea de zi a ședinței de guvern.SOCIETATE
Publicat acuma 7 zileGuvernul a avizat primul contract colectiv de muncă la nivel de sector în domeniul bancar din România, semnat în mai 2024, care prevede un salariu minim de 4.100 lei brut și salarii compensatorii în funcție de vechime.
Acest contract va oferi o protecție mai bună pentru aproximativ 45.000 de angajați din sector. Salariul minim va crește la 4.500 lei începând cu 1 mai 2025, iar angajații vor beneficia de compensații în caz de concediere, variind de la un salariu brut pentru vechime de 1-3 ani, până la 6 salarii brute pentru cei cu peste 15 ani vechime. De asemenea, contractul include măsuri pentru egalitatea de șanse și interzicerea hărțuirii, conform Convenției nr. 190/2019.SOCIETATE
Publicat acuma 7 zileBeneficiile extrasalariale au un impact semnificativ asupra satisfacției angajaților
și contribuie la creșterea loialității acestora. Printre cele mai apreciate se numără cardurile de masă, care sprijină financiar angajații în cheltuielile zilnice, și tichetele de vacanță, ce le oferă oportunitatea de a-și planifica timpul liber. Asigurările de sănătate sunt esențiale pentru protecția financiară, acoperind costurile medicale, iar programele de wellness incluse promovează un stil de viață sănătos. Cursurile de dezvoltare personală îmbunătățesc abilitățile interumane, contribuind la un mediu de lucru pozitiv. De asemenea, programul de lucru flexibil ajută angajații să își echilibreze viața profesională cu cea personală, iar pensiile private asigură siguranța financiară pe termen lung, sporind astfel angajamentul și stabilitatea echipei.SOCIETATE
Publicat acuma 7 zileAproape 40% dintre lucrătorii europeni se confruntă cu un risc crescut de probleme psihice,
conform unui studiu realizat de TELUS Health, care a evaluat sănătatea mintală a angajaților din șase țări europene. Studiul a arătat că Spania are cea mai mare proporție de angajați afectați, urmată de Polonia și Italia. Trei factori principali influențează sănătatea mintală: condițiile specifice fiecărei țări, diferențele culturale și socio-economice. De asemenea, lipsa economiilor de urgență și inactivitatea fizică contribuie la scăderea bunăstării mentale. Angajatorii sunt încurajați să implementeze programe care să sprijine sănătatea angajaților, având un impact semnificativ asupra stării acestora.ACTUALITATE
Publicat acuma 7 zileBosch a anunțat concedieri masive în Germania, dar nu are planuri imediate de restructurare în România.
Compania se confruntă cu presiuni financiare și intenționează să îmbunătățească profitabilitatea prin reducerea cheltuielilor, în special în sectorul software, unde vor fi eliminate 3.500 de posturi în următorii 2-3 ani. Directorul Stephan Hölzl a explicat că este necesară adaptarea structurilor la schimbările de pe piață pentru a menține competitivitatea. Deși situația din România este stabilă, Bosch a lăsat deschisă posibilitatea unor ajustări viitoare, subliniind importanța consultării cu reprezentanții angajaților. Compania are peste 10.500 de angajați în România, cu venituri de 8,3 miliarde de lei în 2023.EDUCATIE
Publicat acuma 8 zileVacanța de iarnă 2024 începe sâmbătă, 21 decembrie 2024, și se încheie marți, 7 ianuarie 2025.
Elevii vor avea 18 zile libere, acoperind sărbătorile de Crăciun, Anul Nou, Bobotează și Sfântul Ioan. Această vacanță marchează trecerea între modulul al doilea și modulul al treilea al anului școlar. În ceea ce îi privește pe angajați, aceștia au dreptul la cel puțin patru zile libere legale în ianuarie 2025, dar companiile pot oferi zile suplimentare prin punți de weekend, extinzând astfel vacanța. Planificarea vacanței este clară pentru elevi, în timp ce angajații așteaptă confirmarea politicii de zile libere de la angajatori.ECONOMIE
Publicat acuma 9 zileThyssenKrupp Steel va renunța la 40% din angajați până în 2030.
Compania germană de oțel a anunțat că intenționează să concedieze 5.000 de angajați, iar alți 6.000 vor fi afectați prin vânzarea activităților sau transferul către furnizori externi. Aceasta vine pe fondul unor pierderi semnificative cauzate de supracapacitatea pe piața globală a oțelului și creșterea costurilor cu energia. Compania va închide și unitatea de procesare din Kreuztal-Eichen. În plus, ThyssenKrupp Steel negociază cu EP Corporate Group pentru majorarea participației acestuia la 50%. Noua strategie include reducerea capacității de producție de la 11,5 milioane de tone la 8,7-9 milioane de tone, în încercarea de a îmbunătăți eficiența operațională și competitivitatea costurilor.SOCIETATE
Publicat acuma 10 zile
