ECONOMIE
Publicat acuma circa 1 lunăVolkswagen anunță tăieri salariale de 10% și închiderea a trei fabrici din Germania.
Această măsură, care va afecta zeci de mii de angajați, este parte a unui plan mai amplu de economii, având ca scop salvarea locurilor de muncă și menținerea competitivității companiei pe piață. Reducerile salariale ar putea duce la o scădere anuală a veniturilor angajaților cu aproximativ 3.800 de dolari. În același timp, sindicatele au solicitat majorări de cel puțin 7 procente. Volkswagen, cu aproape 700.000 de angajați la nivel global, se confruntă cu cele mai mici profituri din ultimii trei ani, iar negocierile cu angajații vor începe la sfârșitul lunii octombrie, conform surselor din presă.ECONOMIE
Publicat acuma circa 1 lunăVolkswagen planifică reduceri semnificative de personal și salarii cu scopul de a evita închiderea a până la trei fabrici în Germania.
Această decizie vine în contextul creșterii costurilor cu energia și forța de muncă, care au afectat profitabilitatea companiei. Angajații de la fabrica din Wolfsburg au protestat recent, exprimându-și temerile legate de locurile de muncă și impactul asupra comunităților locale. IG Metall, sindicatul industrial german, a amenințat cu greve dacă Volkswagen va continua cu aceste măsuri drastice, care includ înghețarea salariilor în 2025 și 2026. Compania se confruntă cu provocări în adaptarea la era electrică, iar guvernul german este presat să intervină pentru a proteja locurile de muncă în sectorul auto.ECONOMIE
Publicat acuma circa 1 lunăVolkswagen a cerut angajaților să accepte o reducere salarială de 10%
pentru a evita concedierile și a rămâne competitiv, în contextul unei scăderi drastice a profiturilor, ajunse la cel mai scăzut nivel din ultimii trei ani. Compania se confruntă cu cererea slabă din China și cu costuri ridicate, ceea ce a dus la supracapacitatea fabricilor sale. Deși nu s-a confirmat închiderea unor unități de producție în Germania, sindicatele amenință cu greve dacă nu se exclud aceste posibilități. Volkswagen a raportat o scădere de 42% a profitului în trimestrul trei, iar acțiunile sale au pierdut o parte semnificativă din valoare în acest an. Negocierile salariale vor continua pe 21 noiembrie.LEGISLATIE
Publicat acuma circa 1 lunăAngajaţii care nu şi-au luat toate zilele de concediu de odihnă în 2023 pot solicita recuperarea acestora până la 30 iunie 2025.
Conform Codului muncii, fiecare salariat are dreptul la un concediu anual plătit de cel puţin 20 de zile. Dacă un angajat nu poate efectua concediul din motive justificate, angajatorul este obligat să acorde zilele neefectuate într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor. Compensarea în bani a concediului neefectuat este permisă doar la încetarea contractului de muncă, conform articolelor 144 și 146 din Codul muncii.ACTUALITATE
Publicat acuma circa 1 lunăVolkswagen pregătește un plan de restructurare major,
care include închiderea a cel puțin trei fabrici și concedierea a zeci de mii de angajați, conform declarațiilor Danieliei Cavallo, șefa Volkswagen Works Council. Aceasta a informat angajații din Wolfsburg despre seriozitatea acestor măsuri, care ar putea include și o reducere a salariilor cu 10%. Detalii despre fabricile vizate și numărul exact de angajați afectați nu au fost specificate. Compania se confruntă cu o creștere economică slabă în Germania și cu costuri de producție ridicate, iar rezultatele financiare pentru trimestrul al treilea vor fi publicate pe 30 octombrie.ACTUALITATE
Publicat acuma circa 1 lunăAudi a anunțat închiderea uzinei de vehicule electrice din Bruxelles pe 28 februarie 2024, afectând 3.000 de angajați.
Conducerea companiei a declarat că va continua discuțiile pentru o posibilă vânzare a fabricii, în timp ce sindicaliștii sugerează preluarea de către un producător de tractoare. Uzina se confruntă cu o scădere a producției și a cererii pentru modelele din portofoliul Volkswagen, iar recent au avut loc proteste masive în Bruxelles pentru a susține păstrarea locurilor de muncă. De asemenea, Volkswagen pregătește un plan de restructurare care va include închiderea a trei puncte de producție în Germania și concedieri semnificative.SOCIETATE
Publicat acuma circa 1 lunăDecathlon B2B își propune să promoveze sportul în companiile din România
prin soluții personalizate care încurajează un stil de viață activ. Proiectul vizează sprijinirea angajaților și comunităților prin oferte adaptate nevoilor specifice ale clienților din sectorul public și privat. Cu un accent pe educația sportivă a tinerelor generații, Decathlon B2B își dorește să devină un partener de încredere, contribuind la sănătatea fizică și mentală a populației. De asemenea, compania planifică extinderea programului de fidelizare pentru clienții corporate și îmbunătățirea accesului la sport pentru cât mai multe persoane.ACTUALITATE
Publicat acuma circa 1 lunăPhilip Morris își va închide fabricile de tutun din Germania, afectând sute de angajați
; fabrica din Berlin se va închide în prima jumătate a anului viitor, iar producția din Dresda va fi oprită în 2025. Motivul principal al acestei decizii este scăderea semnificativă a cererii de țigarete în Europa, tendință ce se preconizează că va continua. Compania a anunțat că va începe discuții cu partenerii sociali pentru a găsi soluții acceptabile pentru angajații afectați.DIVERSE
Publicat acuma circa 1 lunăAudi a decis închiderea definitivă a uzinei din Bruxelles în februarie 2025.
Anunțul a fost făcut în cadrul unei reuniuni de urgență, iar conducerea a confirmat că nu vor avea loc concedieri înainte de această dată. De asemenea, se discută cu un potențial investitor, un producător de camioane și autobuze, iar un plan social pentru angajați este în curs de elaborare. Decizia a surprins angajații, care se așteptau să producă 6.000 de mașini anul viitor, dar acest lucru va fi imposibil în termenul stabilit.SOCIETATE
Publicat acuma circa 1 lunăAntreprenorul român Adrian Ionilă, care a preluat restaurantul Beef Club din Milano, se confruntă cu o criză de personal calificat.
Deși oferă salarii atractive, inclusiv 4.000 de euro lunar pentru un bucătar, mulți tineri refuză locurile de muncă din cauza programului greu. Ionilă a menționat că, în ciuda eforturilor de a menține restaurantul popular, lipsa angajaților l-a forțat să închidă uneori restaurantul. Alți antreprenori din domeniu confirmă dificultățile, tinerii având așteptări nerealiste și renunțând rapid la locuri de muncă. Factorii precum chiriile ridicate și lipsa transportului public în timpul nopții complică și mai mult situația.ECONOMIE
Publicat acuma circa 1 lună
