Burnout-ul devine o problemă tot mai frecventă în rândul angajaților români. Conform unui studiu recent, Organizația Mondială a Sănătății recunoaște burnout-ul ca un fenomen asociat muncii, iar în România se dezbate posibilitatea de a oferi concediu medical pentru această afecțiune. Studiul relevă că femeile resimt epuizarea mai frecvent decât bărbații, iar angajații care lucrează în ture se confruntă cu un risc mai mare de burnout. De asemenea, activitățile repetitive contribuie semnificativ la epuizarea angajaților. Aproape două treimi dintre cei care locuiesc cu alte persoane se simt epuizați, în timp ce cei care se implică în activități recreative au un risc mai scăzut de burnout. Aceste date subliniază necesitatea implementării unor strategii eficiente de management al stresului pentru a preveni efectele negative asupra sănătății și productivității angajaților.