Studiul realizat de Centrul de Formare APSAP arată că epuizarea emoțională, fizică și mentală, cunoscută ca burnout, afectează profund performanța angajaților din România. Conform cercetării, 40% dintre angajații care lucrează în ture se confruntă frecvent cu epuizarea, comparativ cu doar 25,59% dintre cei cu program flexibil. De asemenea, femeile resimt mai des epuizarea, 33,16% dintre acestea raportând frecvent stări de oboseală. Studiul subliniază că lipsa activităților recreative și conviețuirea cu alte persoane contribuie semnificativ la nivelurile ridicate de burnout. Organizația Mondială a Sănătății recunoaște burnout-ul ca un fenomen asociat muncii, iar în România se discută despre posibilitatea acordării unui concediu medical pentru epuizare fizică. Este esențial ca angajatorii să implementeze măsuri de prevenire a burnout-ului pentru a asigura sănătatea angajaților și eficiența organizațională.