ECONOMIE
Publicat acuma circa 12 oreRomânia va rămâne un pol de outsourcing în următorii ani
, afirmă Andrei Dănilă, CEO al Code932, subliniind că, deși unele proiecte se închid sau se restructurează, țara noastră va continua să joace un rol important în industria globală de IT. Dănilă a explicat că multe companii mari, care au divizii în România, practică un fel de outsourcing intern, iar trendurile din industrie sunt dictate de deciziile clienților din țările dezvoltate, precum Marea Britanie, Germania și SUA. Totodată, el a menționat că efectele crizei economice mondiale afectează industria, dar România rămâne un partener valoros pentru clienți, având experiență în coordonarea proiectelor de la început până la final.ECONOMIE
Publicat acuma 4 zileRomânia beneficiază de avantaje competitive importante, precum poziția geografică și nivelul de educație al populației,
a declarat Francesca Postalache, vicepreședinte al Asociației Business Service Leaders în România (ABSL) și partener PwC România, la conferința ZF HR Conference 2024. Aceasta subliniază că, deși forța de muncă ieftină nu mai este un avantaj, România se află într-o poziție favorabilă pentru a deservi atât piețele din America, cât și din Asia. Postalache a menționat, de asemenea, că industria de outsourcing a avut un an bun în 2024, chiar dacă sectorul IT a resimțit o presiune mai mare. Centrele de servicii din România, aproape 200 la număr, trebuie să se reinventeze pentru a rămâne competitive și eficiente, iar rolul resurselor umane devine tot mai important în acest context.ECONOMIE
Publicat acuma 7 zileRomânia și Bulgaria sunt lideri în domeniul outsourcing-ului în Europa de Sud-Est, reprezentând 43% din furnizorii de servicii din regiune.
Conform Raportului 2023 privind industria serviciilor externalizate, România a generat venituri de 7,9 miliarde de euro, iar Bulgaria 5,4 miliarde de euro. Orașe precum Cluj-Napoca și Novi Sad devin alternative viabile pentru outsourcing, în timp ce companiile străine domină sectorul, cu Germania, SUA, Marea Britanie și Țările de Jos ca cei mai mari investitori. Deși sectorul a crescut, forța de muncă a scăzut ușor, iar costurile cu aceasta au crescut cu 15% în ultimii cinci ani, dar se așteaptă o moderare în 2023. Outsourcing-ul rămâne o opțiune atractivă datorită costurilor reduse din România și Bulgaria, în contrast cu piețele mai scumpe precum Germania sau SUA.ECONOMIE
Publicat acuma 8 zileIndustria de outsourcing din România a înregistrat o creștere de 3% în numărul angajaților în 2024, ajungând la aproape 203.900 de angajați.
Rata de fluctuație a personalului a scăzut la 16%, cea mai mică din ultimii cinci ani, iar 77% dintre companii au raportat creșteri ale cifrei de afaceri în 2023 comparativ cu anul precedent. Totuși, doar 58% dintre acestea se așteaptă la o continuare a creșterii. Ciprian Dan, președintele Asociației Business Service Leaders România (ABSL), a subliniat importanța automatizării și a soluțiilor sofisticate, precum inteligența artificială, în transformarea sectorului, care se concentrează pe dezvoltarea abilităților interne și crearea de centre de excelență.ECONOMIE
Publicat acuma 9 zileIndustria serviciilor de business a înregistrat o creștere de 3% în numărul angajaților, iar salariile au crescut ușor.
Conform datelor furnizate de Asociația Business Service Leaders România (ABSL), rata de fluctuație a personalului a scăzut, indicând o stabilizare a sectorului. Anul trecut a fost marcat de continuitate, cu un accent pe automatizarea proceselor și soluții avansate, cum ar fi inteligența artificială. Numărul total de angajați din sector a ajuns la aproape 203.900, reflectând o tendință pozitivă în ultimele cinci ani, conform afirmațiilor lui Ciprian Dan, președintele ABSL.ECONOMIE
Publicat acuma 9 zileCreșterea costurilor cu forța de muncă afectează competitivitatea României în sectorul outsourcing-ului.
Ciprian Dan, președintele Asociației Business Service Leaders (ABSL), a subliniat că, în urma schimbărilor fiscale recente, beneficiile extrasalariale oferite angajaților s-au diversificat, incluzând zile suplimentare de concediu și asigurări medicale private. Recrutarea rămâne o provocare, cu un număr crescut de CV-uri analizate de departamentele de HR, iar specializarea în domenii digitale devine esențială pentru avansarea profesională. Deși România este mai atractivă decât Polonia și Cehia, Bulgaria și Ungaria continuă să fie mai competitive în acest sector. Industria de business services din România are peste 200.000 de angajați, cu o concentrare în orașele București, Cluj și Iași.ECONOMIE
Publicat acuma 18 zile
