Angajatorii încurajează candidații să folosească inteligența artificială pentru a îmbunătăți șansele de angajare. Recrutorii de top subliniază beneficiile instrumentelor AI, care facilitează redactarea CV-urilor și a scrisorilor de intenție, precum și căutarea locurilor de muncă. Conform lui James Barrett de la Michael Page Technology, integrarea AI în recrutare este esențială, iar utilizarea corectă a acestor instrumente poate avansa aplicațiile în procesul de selecție. Companii precum Stepstone și LinkedIn oferă soluții AI care ajută candidații să își optimizeze aplicațiile. Un sondaj recent arată că 57% dintre tinerii din Generația Z folosesc deja AI în procesul de aplicare, ceea ce reflectă tendința în creștere de adoptare a tehnologiilor avansate în recrutare.