Lipsa acută de personal în armata britanică este o problemă majoră, cu pierderi lunare de 300 de soldați, conform declarațiilor lui John Healey, ministrul britanic al Apărării. Deși recrutarea este o prioritate, moralul este la un minim istoric, iar forțele armate se confruntă cu dificultăți legate de salarizare și condiții de muncă. În încercarea de a îmbunătăți situația, Healey a anunțat o creștere salarială semnificativă și bonusuri de retenție pentru subofițeri. Strategia vizează și simplificarea procesului de recrutare, având în vedere că 75% dintre candidați renunță înainte de testare. În acest context, viitorul armatei britanice rămâne incert, cu proiecții care sugerează o scădere a efectivelor sub 70.000 de soldați până în 2026.