Recrutarea militară a devenit un indicator-cheie de performanță pentru guvernatorii ruși, care se confruntă cu o concurență acerbă în îndeplinirea cotelor de recrutare impuse de Moscova. Regiuni precum Nijni Novgorod și Belgorod oferă acum cele mai mari contracte pentru recruți, în încercarea de a atrage cât mai mulți bărbați să lupte în războiul din Ucraina. Oficialii folosesc tactici coercitive și recompense financiare substanțiale pentru a îndeplini aceste cote, iar competiția dintre regiuni a dus la creșterea sumelor oferite. De exemplu, în Tatarstan, un recrutor poate câștiga 100.000 de ruble pentru fiecare soldat contractat, o sumă considerabil mai mare decât salariul mediu din regiune. Această tendință a dus la o schimbare în distribuția geografică a pierderilor, care se concentrează din ce în ce mai mult în vestul Rusiei.