Încrederea este fundamentul relațiilor de succes în echipe și organizații. Harry Meintassis, partener la Meintassis Partner, subliniază importanța încrederii ca element esențial în orice interacțiune umană. Cu toate că tehnologia avansează, încrederea a atins niveluri alarmante, cu doar 36% dintre angajați având încredere în liderii lor. De asemenea, 61% dintre oameni cred că liderii îi induc în eroare. Angajamentul global a scăzut semnificativ, cu doar 23% dintre angajați fiind activ implicați. Aceste statistici evidențiază o criză a încrederii în instituții, guverne și afaceri, subliniind necesitatea de a reconstrui legăturile umane pentru a asigura cooperarea și succesul. Citiți continuarea pe www.businessmagazin.ro.