OPINIE
Publicat acuma 5 zileÎncrederea este fundamentul relațiilor de succes în echipe și organizații.
Harry Meintassis, partener la Meintassis Partner, subliniază importanța încrederii ca element esențial în orice interacțiune umană. Cu toate că tehnologia avansează, încrederea a atins niveluri alarmante, cu doar 36% dintre angajați având încredere în liderii lor. De asemenea, 61% dintre oameni cred că liderii îi induc în eroare. Angajamentul global a scăzut semnificativ, cu doar 23% dintre angajați fiind activ implicați. Aceste statistici evidențiază o criză a încrederii în instituții, guverne și afaceri, subliniind necesitatea de a reconstrui legăturile umane pentru a asigura cooperarea și succesul. Citiți continuarea pe www.businessmagazin.ro.POLITICA
Publicat acuma 17 zileBasarabia e pe drumul către casă
; în contextul actual, Moldova beneficiază de un lider puternic, Maia Sandu, care promovează viziuni europene și transparență în serviciul public. De la București, se observă o comparație cu lipsa de lideri redutabili în România, unde politicienii par blocați în disputele interne. Într-o lume în care criza de lideri este acută, Maia Sandu se distinge, în contrast cu lideri precum Trump, care reprezintă o democrație degradată. În acest peisaj, alternativa la democrațiile slăbite nu poate fi dictatura, ci mai degrabă o reafirmare a valorilor democratice în Europa.ECONOMIE
Publicat acuma 17 zileSuccesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la schimbările pieței muncii.
Un studiu realizat de Deloitte în 2024 relevă că principalele obstacole în pregătirea liderilor pentru aceste schimbări includ dificultatea de a prioritiza acest subiect, o înțelegere insuficientă a problemelor și constrângeri interne. De asemenea, organizațiile trebuie să reevalueze performanța angajaților dincolo de productivitate, iar 77% dintre respondenți consideră acest aspect crucial. Totodată, este necesară o adaptare a modului de lucru la noile tehnologii, dar progresul este împiedicat de aceleași provocări. În următorii trei ani, încrederea și transparența în relația cu angajații sunt esențiale pentru succesul organizațiilor, conform cercetării efectuate pe un eșantion de peste 450 de lideri de afaceri.ECONOMIE
Publicat acuma 17 zile
