Codul Muncii a fost modificat pentru a introduce amenzi mai mari pentru angajatorii care plătesc salarii sub minimul pe economie. Conform Legii nr. 283/2024, amenzile pentru fiecare angajat identificat de inspectorii de muncă se situează între 3.000 și 5.000 de lei, cu o limită maximă de 200.000 de lei per angajator. Sancțiunile se aplică și pentru nerespectarea salariului minim stipulat în contractele colective de muncă. În plus, repetarea acestor fapte poate constitui infracțiune, fiind pedepsită cu închisoare sau amendă penală, conform Codului Penal.