Ministrul Cercetării, Inovării și Digitalizării, Bogdan Ivan, a asigurat că nu se pune problema desființării oficiilor poștale în România. El a subliniat că Poșta Română este o instituție strategică, necesară pentru a deservi milioane de cetățeni, în special în zonele rurale și izolate. Ivan a declarat că, în calitate de acționar majoritar, nu a aprobat desființarea niciunui oficiu poștal și a cerut directorului Poștei să fie mai atent cu declarațiile publice, care pot afecta imaginea instituției. De asemenea, ministrul a menționat că este important să se analizeze utilitatea fiecărui oficiu poștal înainte de a lua decizii, având în vedere rolul său de serviciu universal, chiar și în condiții de profitabilitate variabilă.
Ministrul Digitalizării, Bogdan Ivan, a declarat că nu se pune problema desființării oficiilor poștale. El a subliniat că dorește dezvoltarea Poștei Române, care are un rol strategic, mai ales în situații de mobilizare sau în zone izolate. Ivan a avertizat directorul Poștei să nu facă afirmații care ar putea afecta imaginea instituției, menționând că nu a aprobat desființarea oficiilor în ședințele Adunării Generale a Acționarilor. Poșta Română are peste 20.000 de angajați și deservește milioane de cetățeni, inclusiv 2,6 milioane de pensionari care primesc pensia prin intermediul acesteia.
Ministrul Cercetării, Bogdan Ivan, a declarat că Poșta Română nu va desființa oficii poștale sau concedia angajați. În cadrul unei conferințe de presă, Ivan a subliniat importanța strategică a instituției, menționând că nu a aprobat închiderea de oficii în ultimele ședințe ale Adunării Generale a Acționarilor. Declarațiile sale vin ca răspuns la afirmațiile directorului Poștei Române, Valentin Ștefan, care a sugerat că oficiile poștale nu sunt rentabile și ar trebui închise. Ivan a insistat pe necesitatea de a dezvolta compania, având în vedere rolul său crucial în servicii pentru populația din zonele izolate, inclusiv pentru cei 2,6 milioane de pensionari care primesc pensia prin poștă. De asemenea, a avertizat că directorul Poștei ar trebui să fie mai prudent în declarațiile sale publice, pentru a nu crea confuzie și neliniște în rândul angajaților.
Poșta Română nu închide oficiile poștale, ci își menține prezența în țară. Compania a anunțat că, deși în fiecare an în jur de 500 de subunități sunt închise, multe altele se deschid. În 2023, Poșta Română a reușit să aibă cel puțin un angajat în fiecare unitate administrativ-teritorială (UAT) din România. Totuși, unele oficii poștale din mediul rural sunt neprofitabile, având venituri medii de doar 1.700 lei pe lună, în contrast cu cheltuielile de aproximativ 8.000 lei. Compania își propune să modernizeze rețeaua poștală și să se alinieze tendințelor internaționale, trecând la un sistem de puncte de ridicare și predare a coletelor. Directorul general a subliniat că reducerile se fac treptat, prin ieșirea naturală a angajaților, nu abrupt, cum s-a întâmplat în alte țări.
Aproape două treimi dintre angajații Poștei Române sunt plătiți cu salariul minim pe economie. Directorul Valentin Ștefan a declarat că, deși costurile salariale reprezintă 80% din cifra de afaceri, compania este încrezătoare în capacitatea de a depăși aceste provocări prin inovație. El a subliniat că, dacă Poșta nu se plânge de creșterea salariului minim, nimeni nu ar trebui să o facă. Cu un număr mediu de 21.200 de angajați și afaceri de 1,56 miliarde lei în 2023, Poșta Română se pregătește pentru majorarea salariului minim brut la 4.050 lei în 2025, conform unui proiect de HG. Ștefan a încurajat antreprenorii să exploreze oportunitățile oferite de piața liberă din România, evidențiind importanța creativității în mediul de afaceri actual.
Poșta Română nu consideră închiderea oficiilor poștale ca fiind o prioritate, în ciuda declarațiilor anterioare ale directorului general, Valentin Ștefan, care a menționat că activitatea acestora va fi redusă treptat. Compania a subliniat că neprofitabilitatea subunităților poștale este o problemă serioasă, cu venituri medii de aproximativ 1.700 de lei pe lună, comparativ cu cheltuieli de 8.000 de lei. În comunicatul transmis, Poșta Română a clarificat că procesul de închidere și deschidere a subunităților este continuu și că se află într-un amplu proces de transformare pentru a se adapta la nevoile clienților și tendințele internaționale. De asemenea, compania își propune să asigure un management eficient și să crească veniturile prin decizii economice strategice.
Poșta Română confirmă că nu va închide oficiile poștale! După declarațiile directorului general Valentin Ștefan, care a menționat intenția de a închide toate oficiile poștale și de a închiria spațiile, compania a reacționat, subliniind că nu ia în calcul reducerea prezenței sale în țară. Potrivit comunicatului, Poșta Română se află într-un proces de transformare și modernizare, având deja un salariat în fiecare unitate administrativ-teritorială din România. De asemenea, directorul a explicat că închiderea oficiilor poștale nu reprezintă o prioritate, ci o adaptare treptată la nevoile pieței. Compania are ca obiectiv creșterea veniturilor și reinvestirea acestora în modernizare, având peste 24.000 de angajați și o rețea de 5.600 unități.
Compania Națională Poșta Română va închide treptat toate oficiile poștale din țară din cauza lipsei de rentabilitate, a declarat directorul general Valentin Ștefan. Acesta a explicat că oficiile sunt menținute deschise doar pentru a proteja locurile de muncă ale angajaților care au dedicat decenii companiei. Poșta câștigă doar 2 bani din vânzarea unui timbru de 10 bani, iar închiderea oficiilor va permite companiei să genereze venituri mai mari prin închirierea spațiilor. Poșta Română, cu o rețea de peste 5.000 de subunități, se află într-un proces de transformare pentru a deveni o companie modernă, având ca obiectiv îmbunătățirea salariilor angajaților.
Poșta Română va închide toate oficiile poștale din țară, a anunțat directorul general Valentin Ștefan, motivând decizia prin lipsa de rentabilitate a acestora în actualul context economic. El a subliniat că, deși există o datorie morală față de angajații cu o lungă vechime, compania nu mai poate susține costurile operațiunilor. Ștefan a exemplificat dificultățile financiare cu vânzarea de timbre, unde comisionul este insuficient pentru a acoperi salariile. Închiderea oficiilor va fi graduală, iar compania va căuta să închirieze spațiile pentru a genera venituri mai mari decât din vânzări. Poșta Română, cu o rețea de peste 5.000 de subunități, își propune să devină o companie modernă, adaptată la nevoile actuale ale pieței.
Poșta Română își propune să dezvolte servicii de curierat în Balcani și Europa de Est, având în vedere că, în prezent, deține o cotă de piață de sub 5% pe acest segment în România. Directorul companiei, Valentin Ștefan, a declarat că România este bine deservită de companii puternice, dar obiectivul Poștei este să îmbunătățească infrastructura logistică, în special în vamă, pentru a putea procesa un volum mai mare de colete, în special din China. Acesta a menționat că, în prezent, vama română poate procesa maxim 15.000 de colete pe zi, în condițiile în care din afara Uniunii Europene vin între 500.000 și 800.000 de colete zilnic. De asemenea, a anunțat că oficiile poștale vor fi desființate treptat, fără a preciza un termen exact.
