Guvernul României a adoptat o lege care asigură creșteri salariale prin aplicarea salariului minim european. Această inițiativă, promovată de ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, urmărește să protejeze drepturile lucrătorilor și să reducă inegalitățile salariale. Legea transpune Directiva UE 2022/2041 și stabilește un nou mecanism de calcul al salariului minim, luând în considerare puterea de cumpărare, salariul mediu și productivitatea muncii. Conform acesteia, salariul minim brut se va stabili anual prin hotărârea Guvernului și va fi actualizat periodic, asigurând astfel un trai decent pentru toți angajații. Nerespectarea acestor reglementări va atrage sancțiuni severe, inclusiv amenzi și, în cazuri repetitive, închisoare.
Câştigul salarial mediu net a crescut cu 70 de lei în luna septembrie 2024, ajungând la 5228 lei. Câştigul salarial mediu brut a fost de 8553 lei, cu 110 lei mai mult decât în luna anterioară. Cele mai mari valori ale salariului net s-au înregistrat în sectorul tehnologiei informației, cu 11.626 lei, în timp ce cele mai mici au fost în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, cu 3016 lei. Creșterile salariale au fost influențate de prime ocazionale și realizări de producție, în special în extracția petrolului și gaze, unde s-au înregistrat creșteri de 13,3%. Comparativ cu septembrie 2023, câştigul mediu net a crescut cu 13,8%.
Salariile profesorilor vor ajunge la 15.000 lei lunar pentru cei cu vechime și 11.000 lei pentru debutanți. Ministrul Educației, Ligia Deca, a declarat că aceste creșteri vor avea loc în urma unei majorări de 50% în ultimul an și că se preconizează o nouă creștere pentru a atinge paritatea cu salariile medicilor. Deși salariile au crescut semnificativ, numărul de profesori tineri rămâne mic, cu doar 1 din 10 profesori având sub 30 de ani. De asemenea, salariul unui profesor debutant a crescut recent de la 2.500 lei la 4.300 lei lunar. Aceste schimbări vin în contextul grevelor din vara anului 2023 și al unei penurii de cadre didactice în anumite discipline. Ministerul Educației a anunțat că salariile vor continua să crească, cu scopul de a atrage mai mulți tineri în învățământ.
Provocările fiscale şi economice ale anului 2025 necesită o pregătire adecvată din partea consumatorilor. Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în Domeniul Bancar (CSALB) subliniază importanța administrării eficiente a finanțelor personale pentru menținerea confortului financiar. În 2024, oamenii au beneficiat de creșteri salariale de aproximativ 15%, ajungând la un salariu mediu net de 5.242 lei, ceea ce le-a permis să economisească sume semnificative în depozite bancare. Aceasta sugerează o reacție activă la provocările viitoare, demonstrând că nu au rămas pasivi în fața incertitudinilor economice.
Angajatorii se îndepărtează de tradiția primelor de Crăciun și aleg organizarea de petreceri tematice pentru angajați. În acest an, managerii de Resurse Umane își concentrează bugetele pe evenimente care încurajează socializarea, mai ales în companiile cu muncă hibrid. De exemplu, o reședință din centrul Capitalei oferă petreceri cu teme variate, iar costurile pentru fiecare invitat se ridică între 100 și 150 de euro. Alte companii preferă locații mai intime, în natură, unde angajații pot participa la activități de grup. Bugetele pentru aceste evenimente variază între 200 și 500 de lei per angajat, lăsând puține resurse pentru primele de Crăciun. Specialiștii în resurse umane avertizează că creșterea salariului minim va influența costurile, determinând angajatorii să ajusteze salariile, în loc să ofere prime.
