Decizia de concediere a directoarei HR de la AROBS Development&Engineering a fost anulată de instanță, aceasta fiind contestată pe motiv că nu a existat o cauză reală și serioasă pentru desființarea postului. Compania a susținut că externalizarea recrutării prin LinkedIn ar reduce semnificativ costurile, comparativ cu salariul anual al directoarei, de 246.734 lei. Instanța a concluzionat că desființarea postului nu a fost justificată, iar măsura a fost considerată abuzivă, ordonând reintegrarea acesteia și plata cheltuielilor de judecată. AROBS a atacat hotărârea în apel, continuând astfel disputa legală.