Succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la schimbările pieței muncii. Un studiu realizat de Deloitte în 2024 relevă că principalele obstacole în pregătirea liderilor pentru aceste schimbări includ dificultatea de a prioritiza acest subiect, o înțelegere insuficientă a problemelor și constrângeri interne. De asemenea, organizațiile trebuie să reevalueze performanța angajaților dincolo de productivitate, iar 77% dintre respondenți consideră acest aspect crucial. Totodată, este necesară o adaptare a modului de lucru la noile tehnologii, dar progresul este împiedicat de aceleași provocări. În următorii trei ani, încrederea și transparența în relația cu angajații sunt esențiale pentru succesul organizațiilor, conform cercetării efectuate pe un eșantion de peste 450 de lideri de afaceri.