Salariul minim european în România va fi calculat conform unor criterii stabilite de Uniunea Europeană. Noul mecanism va modifica legislația muncii, inclusiv Codul muncii și Legea Inspecției Muncii, cu scopul de a sancționa mai sever angajatorii care nu respectă salariul minim. Legea va intra în vigoare la trei zile după publicarea în Monitorul Oficial, iar implementarea mecanismului este prevăzută pentru anul 2025. Aceasta nu va stabili o sumă fixă, ci un sistem pe care Guvernul va trebui să-l urmeze, detaliile urmând a fi stabilite printr-un proiect de hotărâre de guvern.