Regulamentul UE privind inteligenţa artificială impune reguli stricte pentru angajatori care utilizează sisteme de AI în procesele de recrutare și gestionare a angajaților. Acesta va deveni aplicabil începând cu 2 august 2026, stabilind obligații de transparență și responsabilitate pentru sistemele considerate cu risc ridicat, care pot influența carierele și drepturile angajaților. Angajatorii trebuie să respecte și cerințele GDPR, asigurându-se că datele personale sunt prelucrate corespunzător. Implementarea acestor sisteme necesită o evaluare riguroasă a impactului asupra drepturilor fundamentale și a protecției datelor.