Reîntoarcerea la birou continuă să crească, cu 63% dintre angajați lucrând exclusiv de la sediu. Potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property, 13% dintre angajați preferă un program de 3-4 zile pe săptămână, iar doar 10% lucrează exclusiv remote. Această tendință reflectă dorința de interacțiune directă și implementarea de strategii de către angajatori pentru a încuraja revenirea la birou. Generația X are cea mai mare prezență (74,8%), urmată de Mileniali (54,1%) și Generația Z (53,8%). Angajatorii care oferă stimulente precum mese gratuite sau subvenții pentru transport pot influența decizia angajaților de a reveni la birou. Sondajul a fost realizat pe un eșantion de 1.168 de respondenți în perioada iulie-august 2024, demonstrând o schimbare semnificativă în preferințele angajaților.
Tudor Ciuleanu, CEO al RebelDot și Steepsoft AI, a discutat despre avantajele muncii hibrid în cadrul conferinței Deloitte Technology Fast 50 Europa Centrală. El consideră că munca de birou stimulează creativitatea, în timp ce munca de acasă poate duce la o productivitate crescută, mai ales în absența copiilor. Steepsoft AI, o companie de consultanță în inteligență artificială, a fost recunoscută în clasamentul Deloitte pentru creșterea rapidă în tehnologie, subliniind schimbările din industria IT, unde outsourcing-ul clasic nu mai este o soluție viabilă. Ciuleanu subliniază importanța interacțiunii sociale pentru stimularea creativității.
