Sărăcia și lipsa educației sunt interconectate, conform datelor Eurostat, care arată că o treime dintre cetățenii Uniunii Europene cu studii reduse se consideră săraci. România ocupă locul 6 în acest clasament, cu peste 40% din populația cu educație scăzută raportându-se astfel. Grecia conduce lista cu 81%, urmată de Bulgaria și Slovacia. Experții subliniază importanța educației pentru creșterea nivelului de trai și competitivitatea economică, evidențiind că o diplomă facilitează accesul la locuri de muncă mai bine plătite. Sărăcia subiectivă reflectă percepția individuală asupra situației financiare.
Ford Motor a decis să elimine 4.000 de locuri de muncă în Europa, ceea ce reprezintă 14% din forța sa de muncă din regiune. Reducerile vor afecta în principal operațiunile din Germania și Marea Britanie și se vor desfășura până la sfârșitul anului 2027, după consultări cu sindicatele. De asemenea, Ford va reduce producția modelelor electrice Explorer și Capri la fabrica din Koln. John Lawler, directorul companiei, a solicitat mai multe investiții în infrastructura de stații de reîncărcare și stimulente pentru vehiculele electrice, într-un context în care alte companii auto, precum Volkswagen și Stellantis, se confruntă cu provocări similare în fața stagnării vânzărilor și a retragerii subvențiilor pentru vehicule electrice. Această decizie vine după anunțul din 2021 al Ford de a se concentra pe producția de mașini electrice, plan care a întâmpinat dificultăți.
Ford a anunțat planuri de restructurare care vizează reducerea a aproximativ 4.000 de locuri de muncă în Europa până la sfârșitul anului 2027. Aceasta decizie vine pe fondul scăderii semnificative a cotei de piață în Germania, unde Ford deține doar 3,6%. Compania se confruntă cu pierderi în segmentul auto și cu provocări legate de tranziția către vehicule electrice, în contextul unor costuri ridicate și a unor noi concurenți. Majoritatea reducerilor de personal vor afecta unitățile din Germania și Anglia, în timp ce alte piețe europene vor suferi modificări minime. Ford a investit semnificativ în transformarea activităților sale în Europa, dar se confruntă cu o cerere slabă pentru noile sale modele electrice, precum Explorer și Capri. De asemenea, producția modelului Focus va înceta în 2025, ceea ce va duce la pierderea a 3.000 de locuri de muncă.
Kaufland deschide un nou magazin în Voluntari, situat pe Bulevardul Pipera, nr. 2/IX, pe o suprafață de aproape 6.200 mp, cu un spațiu de vânzare de peste 3.300 mp. Magazinul va fi deschis din 21 noiembrie, având program zilnic între orele 07:30-22:00, iar duminica între 08:00-20:00. Noua locație va crea peste 70 de locuri de muncă și va oferi o gamă variată de produse, inclusiv un punct Grill cu preparate gata preparate. Clienții vor beneficia de 18 case de marcat, inclusiv opțiuni self check-out, și de un sistem de reciclare care recompensează utilizarea ambalajelor reciclabile. De asemenea, magazinul va avea 267 de locuri de parcare, inclusiv pentru mașini electrice.
Două companii din județul Arad, una din industria auto și alta din producția de plastic, au anunțat concedieri colective pentru 236 de angajați. 42 dintre aceștia au primit deja preavize, conform Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă. Deși numărul final al concedierilor ar putea fi mai mic, incertitudinea persistă în rândul angajaților. În luna mai, alte șapte companii din sectorul auto au notificat autoritățile despre disponibilizarea a 450 de angajați, invocând scăderea comenzilor. Totuși, județul Arad continuă să aibă una dintre cele mai mici rate ale șomajului din țară, de 1,6%. În prezent, sunt disponibile 1.066 de locuri de muncă în diverse domenii, inclusiv textile și construcții.
În trimestrul III 2024, numărul locurilor de muncă vacante a crescut la 39.900, cu 5.400 mai mult decât în trimestrul anterior. Rata locurilor vacante a fost estimată la 0,78%, în creștere cu 0,11 puncte procentuale față de trimestrul precedent. Cele mai multe locuri vacante s-au înregistrat în producția de energie (1,64%) și administrația publică (1,63%). Industria prelucrătoare a avut 8.000 de locuri vacante, reprezentând 20% din total. Comparativ cu anul anterior, numărul locurilor vacante a scăzut ușor, iar cele mai mari creșteri s-au observat în învățământ și sănătate. La polul opus, cele mai mici valori s-au înregistrat în tranzacții imobiliare și industria extractivă, cu sub 100 locuri vacante.
Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a publicat o ofertă de 488 de locuri de muncă disponibile în județul Alba, la data de 19 noiembrie. Posturile vacante sunt în diverse domenii, inclusiv lucrări tehnice la un birou de cadastru din Alba Iulia. Detalii suplimentare și anunțuri de angajare sunt disponibile prin intermediul AJOFM. Această ofertă vine în sprijinul celor care caută un loc de muncă în localități precum Alba Iulia, Sebeș, Blaj și Aiud, oferind oportunități variate pentru angajare.
Președintele CJ Gorj, Cosmin Popescu, a anunțat semnarea contractului de finanțare pentru o nouă fabrică de ulei la Țânțăreni. Aceasta va beneficia de ajutoare de stat nerambursabile în valoare de 2,3 miliarde de lei dintr-o investiție totală de patru miliarde, prin programul INVESTALIM. Fabrica va procesa semințele de floarea-soarelui din județele Gorj, Dolj și Olt, contribuind astfel la crearea de locuri de muncă și la dezvoltarea economică a regiunii. Terenul de 12 hectare a fost concesionat, iar investiția va demara imediat, având un impact pozitiv asupra comunității locale.
Peste 70.000 de locuri de muncă au fost postate pe iajob.ro în ultimele 5 luni, platformă dedicată angajării rapide, fără necesitatea unui CV. Din total, Bucureștiul a înregistrat aproape 9.000 de oferte, urmat de Cluj-Napoca și Timișoara. CEO-ul eJobs.ro, Bogdan Badea, menționează că angajatorii din orașe mici au început să recruteze online, preferând contactul direct cu candidații prin telefon sau Whatsapp. 55% dintre joburi sunt pentru cei cu liceu absolvit, iar majoritatea postărilor provin din domeniile retail, horeca și logistică. Aproape 80% dintre oferte sunt entry-level, iar 76% nu afișează salariul, ceea ce ar putea influența transparența în recrutare. Pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro, 12.000.
Peste 70.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe iajob.ro în ultimele 5 luni. Din acest total, 90% dintre candidați preferă să contacteze angajatorii direct, prin telefon sau WhatsApp. Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, subliniază că orașele mari rămân cei mai activi angajatori, dar și companiile din localități mici au început să adopte metode de recrutare online. Majoritatea joburilor disponibile se adresează candidaților cu liceul absolvit (55%), urmate de cei cu studii superioare (30%). Deși 80% dintre locuri sunt pentru poziții entry-level, 76% dintre anunțuri nu afișează salariul, ceea ce poate influența decizia candidaților. Aceștia aplică adesea prin telefon din cauza nevoii urgente de angajare și a lipsei unui CV.
