SOCIETATESOCIETATETinerii din Generația Z se reorientează profesional din diverse motive, inclusiv căutarea unui loc de muncă satisfăcător și salarii mai mari. De exemplu, Miruna și Tudor, absolvenți de Horticultură, au ales să lucreze în IT, motivându-se prin oportunitățile de dezvoltare și câștigurile financiare. De asemenea, Claudiu, absolvent de Filozofie, a ajuns în recrutare datorită abilităților de comunicare. Mariana Cosenco, fondatoarea cabinetului de psihoterapie 7Pillars, subliniază că tinerii caută joburi în funcție de standardul de viață dorit și de trendurile din piață. Un studiu recent arată că tinerii din Generația Z iau în considerare cariere în marketing, IT și resurse umane, începând să se gândească la viitorul profesional încă din primul an de facultate.Publicat acuma 16 zile1
SOCIETATESOCIETATETinerii din Generația Z se reorientează profesional din diverse motive, inclusiv căutarea unui loc de muncă satisfăcător și salarii mai mari. De exemplu, Miruna și Tudor, absolvenți de Horticultură, au ales să lucreze în IT, motivându-se prin oportunitățile de dezvoltare și câștigurile financiare. De asemenea, Claudiu, absolvent de Filozofie, a ajuns în recrutare datorită abilităților de comunicare. Mariana Cosenco, fondatoarea cabinetului de psihoterapie 7Pillars, subliniază că tinerii caută joburi în funcție de standardul de viață dorit și de trendurile din piață. Un studiu recent arată că tinerii din Generația Z iau în considerare cariere în marketing, IT și resurse umane, începând să se gândească la viitorul profesional încă din primul an de facultate.Publicat acuma 16 zile
