Românii renunță la pungile de plastic din cauza creșterii costurilor și a reglementărilor europene. În ultimul an, tot mai mulți consumatori aleg sacoșele reutilizabile din material textil sau pungile de hârtie, iar companiile de livrări de mâncare au adoptat și ele aceste alternative. Potrivit Eurostat, consumul de pungi de plastic a scăzut, iar în stațiile de sortare ajung din ce în ce mai puține ambalaje din plastic. Directorul unei firme de salubritate menționează o schimbare de trend, cu o creștere a utilizării pungilor biodegradabile. Comisia Europeană își propune să limiteze consumul la maximum 40 de pungi pe persoană până în 2025.
Klaus Iohannis a promulgat legea privind salariul minim european, care transpunere în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041, cu termen de implementare până la 15 noiembrie 2024. Proiectul de lege are ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai pentru angajați, prin asigurarea unui mecanism de stabilire a salariului minim și accesul la protecție salarială. Aceasta include salarii minime legale și condiții decente de muncă stabilite prin contracte colective. Stabilirea salariului minim se va realiza în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social.
Industria medicamentelor generice din România se confruntă cu riscuri majore din cauza noilor reglementări europene. Aproape 70% dintre pacienții români utilizează medicamente generice, care sunt mai accesibile financiar. Totuși, o directivă europeană privind tratarea apelor reziduale, ce trebuie implementată în următorii doi ani și jumătate, ar putea determina scumpirea acestor medicamente cu până la 50%. Producătorii locali cer facilități fiscale și reducerea taxei clawback, precum și măsuri pentru a sprijini producția internă de materii prime, pentru a diminua dependența de importurile din China și India. Simona Cocoș, președinte APMGR, subliniază impactul negativ al acestei directive asupra industriei.
România va implementa o creștere a salariului minim brut la 4.177 lei începând cu 15 noiembrie 2024. Aceasta este o consecință a directivei europene care impune ca salariul minim să fie de 50% din salariul mediu brut, care în prezent este de 8.355 lei. Această măsură vizează în special angajații cu salarii mici, precum muncitorii necalificați din industriile textile și turism. Salariul minim actual se situează la 3.700 lei, iar creșterea de 477 lei este parte din eforturile de a îmbunătăți condițiile de muncă și de a asigura o creștere reală a veniturilor, în conformitate cu productivitatea. Această directivă trebuie transpusă în legislația națională până în noiembrie 2024, iar România a avut deja cea mai mare creștere a salariului minim din ultimii 10 ani în Europa.
