România se află pe ultimul loc la nivel global în ceea ce privește intenția angajatorilor de a angaja în 2024, conform studiului realizat de Manpower Group. Bianca Barbu, Senior Director, a declarat că angajatorii sunt precauți și se concentrează mai mult pe retenția angajaților decât pe noi recrutări. Deși în Q4 2024 intenția de angajare a crescut cu 9% față de Q3, tendințele globale arată o creștere salarială de 15% pentru noii angajați, în contextul unei competiții crescute pentru talente. IMM-urile devin mai deschise la consultanță în recrutare, recunoscând deficitul de talente pe piață. Barbu a subliniat importanța personalizării ofertelor de muncă și utilizarea inteligenței artificiale în crearea de pachete de beneficii adaptate fiecărui angajat.
