Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Alba a publicat o ofertă de 488 de locuri de muncă disponibile în județul Alba, la data de 19 noiembrie. Posturile vacante sunt în diverse domenii, inclusiv lucrări tehnice la un birou de cadastru din Alba Iulia. Detalii suplimentare și anunțuri de angajare sunt disponibile prin intermediul AJOFM. Această ofertă vine în sprijinul celor care caută un loc de muncă în localități precum Alba Iulia, Sebeș, Blaj și Aiud, oferind oportunități variate pentru angajare.
Două companii din județul Arad au notificat autoritățile despre intenția de a efectua concedieri colective, vizând 236 de angajați. O firmă activează în industria automotive, iar cealaltă produce articole din plastic. Până în prezent, 42 dintre angajați au primit preaviz. Reprezentanții AJOFM Arad subliniază că numărul final al concedierilor poate fi mai mic, datorită reorganizărilor interne sau pensionărilor. Anterior, în mai, alte șapte companii din domeniul automotive au anunțat concedieri pentru 450 de salariați, în contextul scăderii comenzilor pentru automobile electrice. Rata șomajului în Arad este de 1,6%, iar în prezent există 1.066 de locuri de muncă disponibile la 165 de angajatori.
Bihorenii nu ar trebui să se aștepte la o criză economică în 2025, susține directorul AJOFM Bihor, Békési Csaba, care afirmă că, deși companiile locale vor avea dificultăți, nu se preconizează disponibilizări masive. Deși unele voci prevăd o scădere economică, Békési subliniază că prognozele pe termen lung indică o creștere economică, chiar dacă aceasta va fi de o singură cifră. O problemă majoră rămâne salariul mediu din Bihor, care este semnificativ mai mic decât media națională, aspect ce afectează dezvoltarea economică a județului. Békési a subliniat că angajații au nevoie de creșteri salariale pentru a face față costurilor de trai.
Județul Botoșani se confruntă cu cel mai mic număr de angajați din Moldova, cu mai mult de jumătate din populație fără un loc de muncă. Această situație este agravată de nivelul scăzut de educație, unde un sfert dintre locuitori nu au terminat nici măcar zece clase, ceea ce le limitează accesul la locuri de muncă bine plătite. Directorul AJOFM Botoșani, Anca Apăvăloaie, a subliniat că majoritatea persoanelor înregistrate au un nivel de studii de maximum opt clase, ceea ce îngreunează integrarea lor pe piața muncii. Județul Botoșani rămâne astfel unul dintre cele trei poluri ale sărăciei din România.
Fermierii din județul Buzău au început să-și concedieze angajații pentru prima dată în aproape zece ani. După un an agricol extrem de dificil, marcat de secetă și pierderi semnificative, Agenția Județeană Pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Buzău a primit notificări de disponibilizare din partea fermelor locale. Până în prezent, peste 30 de angajați, inclusiv ingineri agronomi și mecanici agricoli, au fost trimiși în șomaj. Directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu, anticipează că această tendință va continua, pe măsură ce alți fermieri ar putea renunța temporar la personal în perioada sezonului rece, când activitățile agricole sunt reduse.
