Huawei a intensificat recrutările în industria semiconductorilor, oferind salarii de până la trei ori mai mari decât cele de la TSMC. Această strategie vine pe fondul presiunilor crescute asupra companiei, care caută să obțină secrete comerciale esențiale pentru dezvoltarea semiconductoarelor. TSMC, lider mondial în fabricarea de cipuri, protejează cu strictețe proprietatea sa intelectuală, implementând metode riguroase de securitate. Taiwanul a crescut supravegherea asupra companiilor care recrutează local, suspectându-le că urmăresc să extragă informații sensibile. În timp ce Huawei și SMIC continuă să obțină echipamente avansate prin intermediari, recrutarea personalului cu experiență de la TSMC rămâne o prioritate, deși angajații care părăsesc companii majore ar putea găsi dificil să revină.