Funcționarii publici care au beneficiat de majorarea salarială de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile nu pot primi și majorarea de 15% pentru complexitatea muncii. Această decizie a fost luată de Înalta Curte de Casație și Justiție, ca urmare a unei sesizări de la Tribunalul Suceava, care a dorit clarificarea dreptului la majorarea salarială. Instanța a stabilit că majorarea de 15% nu se aplică în luna în care funcționarul a beneficiat de majorarea anterioară, stabilind astfel limitele aplicării acestor creșteri salariale.