Noua lege a salarizării în sectorul public va fi implementată începând cu 2025, în funcție de ajustarea deficitului bugetar sub 5% din PIB. Planul bugetar-structural pe termen 2025-2031, transmis Comisiei Europene, stipulează limitarea sporurilor la 20% din salariul de bază și revizuirea coeficienților de ierarhizare pentru a asigura o structură salarială echitabilă. Reforma vizează o gestionare eficientă a cheltuielilor de personal și va fi aplicată simultan pentru toate categoriile profesionale, prevenind dezechilibrele salariale. Ministerul Muncii a trimis deja o variantă a legii Băncii Mondiale pentru evaluarea impactului acesteia.