Piaţa muncii se transformă rapid prin integrarea inteligenţei artificiale în procesul de recrutare. Recrutorii încurajează candidaţii să utilizeze instrumente de AI pentru a-şi redacta CV-uri şi scrisori de intenţie, ceea ce le poate spori şansele de succes. Companii precum Michael Page Technology şi The Stepstone Group subliniază importanţa adaptării la aceste tehnologii, care ajută la evidenţierea abilităţilor candidaţilor. Instrumentele AI, cum ar fi cele oferite de Stepstone şi LinkedIn, sunt deja populare, având milioane de utilizări în ultimul an. Sondajele arată că 57% dintre tinerii din Generaţia Z folosesc AI pentru aplicaţii, ceea ce indică o tendinţă în creştere în rândul candidaţilor de a adopta aceste tehnologii.