Șeful este considerat sursa principală de stres pentru angajații români; un studiu recent arată că aproape jumătate dintre respondenți se tem de neînțelegerile cu superiorii. Aceștia mai manifestă anxietate față de concediere, volumul crescut de muncă și obiectivele greu de atins. Tinerii angajați demisionează rapid când întâmpină probleme la locul de muncă, în timp ce angajații mai în vârstă sunt mai stabili și acceptă mai ușor presiunea. Patronii recunosc că stresul este generat și de factori externi, care complică îndeplinirea sarcinilor. Studiul, realizat de bestjobs, subliniază și nemulțumirile legate de naveta zilnică și ședințele lungi.