Modelul tradițional de familie în care bărbatul era capul familiei dispare; tot mai mulți tați aleg să lucreze de acasă, permițând soțiilor să progreseze profesional. Fenomenul este tot mai vizibil în Statele Unite, unde bărbații își asumă roluri de sprijin, rămânând acasă în timp ce soțiile își continuă carierele. Exemplele sunt variate: de la tați care scriu coduri în apartamente universitare, până la cei care conduc startup-uri, femeile devin tot mai frecvent principalele actrițe în carieră. Această schimbare reflectă nu doar o adaptare la munca remote, ci și o transformare a normelor sociale, deși bărbații continuă să ocupe locuri de muncă în domenii tehnice, iar femeile în medicină și drept.