Angajatorii din Statele Unite aleg angajați europeni pentru munca de acasă, deoarece pot reduce costurile cu până la 40%. Românii, precum Călin din Timișoara, lucrează adesea noaptea pentru a se sincroniza cu colegii americani, având feedback pozitiv datorită seriozității lor. Deși programul flexibil este atractiv, mulți angajați întâmpină dificultăți din cauza diferenței de fus orar, preferând companiile de pe Coasta de Est, unde programul este mai ușor de gestionat. Conform unei analize a revistei Fortune, angajații europeni câștigă cu 20-40% mai puțin decât colegii lor americani, ceea ce face ca România să fie o opțiune atractivă pentru angajatorii din SUA, care apreciază abilitatea programatorilor români de a oferi servicii de calitate la costuri reduse.