Cel mai important trio dintr-o companie este format din CEO, CFO și directorul de resurse umane, afirmă Zsuzsanna Toth, HR director al Vodafone România, subliniind că acest grup esențial înțelege evoluția companiei și limitele resurselor umane. În cadrul ZF HR Conference, Toth a subliniat că, deși marketingul și creșterea businessului sunt importante, cunoașterea economiei companiei este crucială. Ea a menționat că rolul directorului de resurse umane nu se limitează la a iubi oamenii, ci trebuie să integreze și înțelegerea factorilor economici care influențează afacerea, având rolul de sprijin pentru CEO în deciziile strategice.