40% dintre angajați își doresc un nou loc de muncă, conform unui studiu realizat de compania EY, care a analizat peste 17.000 de angajați la nivel global. Această intenție a crescut cu 4% față de anul anterior. Milenialii, născuți între 1981 și 1996, caută nu doar flexibilitate, ci și avansare pe scara ierarhică și recunoaștere profesională. Oană Botolan, specialistă HR, subliniază că aceștia își doresc vizibilitate în proiecte și un mediu de lucru armonios. De asemenea, angajații sunt mai atenți la beneficiile extrasalariale, punând accent pe wellbeing și zilele de concediu plătite. Totuși, există temeri legate de neînțelegeri cu șefii și creșterea volumului de muncă, conform unui studiu BestJobs.