Armata Cehă se confruntă cu o criză în recrutarea tinerilor soldați, iar plecările din rândul militarilor cu experiență devin tot mai frecvente. Oficialii armatei au raportat că, deși numărul soldaților profesioniști a crescut, acest lucru se întâmplă într-un ritm insuficient. Purtătoarea de cuvânt, Magdalena Dvořáková, a declarat că plecările soldaților din generația profesionalizată din 2005 au crescut, iar vârsta medie a acestora a ajuns la 40 de ani. De asemenea, generalii subliniază că salariile din armată nu sunt competitive comparativ cu cele din sectorul privat, cum ar fi Kaufland, unde un casier câștigă mai mult decât un caporal din armată. Armata Cehă a îndeplinit doar 85% din obiectivele de recrutare pentru 2023, iar Ministerul Apărării plănuiește modificări legislative pentru a atrage mai mulți recruți. Situația este similară și în Armata României, care se confruntă cu un deficit de personal semnificativ, cu aproximativ 6.000 de plecări în 2022.