Angajatorii riscă amenzi de până la 35 de milioane de euro pentru nerespectarea regulamentului privind utilizarea inteligenței artificiale. Conform analizei publicate de EY, companiile care utilizează sisteme de inteligență artificială (IA) cu grad ridicat de risc la locul de muncă trebuie să respecte cerințe stricte, altfel se confruntă cu sancțiuni severe. Regulamentul european clasifică sistemele de IA în patru categorii de risc și interzice utilizarea IA pentru deducerea emoțiilor angajaților. În plus, angajatorii sunt obligați să informeze lucrătorii despre utilizarea acestor sisteme și să asigure competențele necesare personalului în operarea lor. Amenzile pentru nerespectarea acestor reglementări vor intra în vigoare în 2027, iar neconformitatea poate aduce penalizări financiare considerabile, inclusiv amenzi pentru încălcarea protecției datelor personale.