Primul contract colectiv semnat la nivel de sector în domeniul bancar din România prevede un salariu minim de 4.100 lei brut. Acesta va fi aplicat începând cu 1 mai 2025, când va crește la 4.500 lei. De asemenea, contractul introduce salarii compensatorii în funcție de vechime, cu sume variind de la un salariu brut pentru 1-3 ani, până la 6 salarii brute pentru cei cu peste 15 ani de vechime. Munca suplimentară va fi recompensată cu ore libere plătite sau un spor de 75% din salariu. Contractul conține și clauze privind egalitatea de șanse și interzicerea hărțuirii, conform Convenției nr. 190/2019, ratificată de România.