Primul contract colectiv de muncă din sectorul bancar din România a fost semnat în mai 2024, stabilind un salariu minim de 4.100 lei brut. Acesta oferă un cadru de negociere pentru salariile din fiecare bancă și introduce salarii compensatorii în funcție de vechime. De asemenea, contractul prevede munca suplimentară remunerată cu ore libere plătite sau cu un spor de 75% din salariul brut. Un capitol dedicat egalității de șanse și nediscriminării este inclus, respectând Convenția nr. 190/2019. Ministerul Muncii va continua să susțină dialogul social pentru protecția salariaților din România.