EU-OSHA avertizează asupra impactului discriminării și inegalității asupra sănătății mintale la locul de muncă
Joi, 11 iunie 2026, Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) a informat că un nou raport al EU-OSHA evidențiază influența pe care o are diversitatea forței de muncă asupra expunerii la riscuri psihosociale și soluțiile care le pot preveni, potrivit unui comunicat. Constatările arată că discriminarea și inegalitatea, insecuritatea și precaritatea locului...
Continuarea pe Juridice.ro