Inteligența artificială, instrumentele digitale, automatizarea și, în general, toată transformarea digitală din ultimii ani au remodelat felul în care angajații lucrează și competențele pe care aceștia le dezvoltă, spune Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank Romania. Banca sa investește anual peste 2 milioane de euro în dezvoltarea personalului, dar schimbarea mai importantă este cea calitativă, arată Romanek, într-un interviu în care vorbește despre planurile de viitor în ceea ce privește echipa.

Continuarea pe: PROFIT.ro