Deficitul de candidaţi pe poziţii tehnice, sănătatea mintală a angajaţilor, restructurările şi impactul inteligenţei artificiale asupra locurilor de muncă se numără printre principalele preocupări ale specialiştilor în resurse umane în 2026. Per total, agenda HR pentru 2026 conturează o piaţă a muncii aflată într-o tranziţie accelerată, în care presiunile tehnologice, schimbările demografice şi nevoia de wellbeing obligă companiile să găsească un echilibru între eficienţă şi sustenabilitatea capitalului uman.

Continuarea pe: Ziarul Financiar