Companiile încep să mute accentul din zona creşterilor salariale către beneficii cu impact direct în sănătatea angajaţilor, pe fondul presiunii asupra bugetelor şi al nevoii de eficienţă. Abonamentele medicale câştigă teren ca alternativă la majorările salariale mici, fiind percepute ca instrumente mai predictibile şi cu efect direct asupra productivităţii, susţine Andreea Minuţă, director executiv, Divizia Abonamente, Regina Maria.

Continuarea pe: Ziarul Financiar

Articole corelate