Companiile din România îşi schimbă modul în care investesc în cultura organizaţională şi în evenimentele dedicate angajaţilor, orientându-se tot mai mult către formate urbane, de nişă, cu bugete mai reduse şi accent pe interacţiune, în locul teambuildingurilor clasice organizate la munte sau la mare.
Continuarea pe:
Bursa