Transparența salarială a devenit obligatorie în România începând cu ianuarie 2026, unde angajatorii sunt nevoiți să afișeze salariul sau intervalul salarial direct în anunțurile de angajare. Cu toate acestea, piața muncii intră în noul an într-un contrast evident: sute de locuri de muncă disponibile, dar niciun anunț care să includă informații despre remunerație, scrie Ziarul […]
Continuarea pe:
Gândul