ECONOMIEECONOMIEPe piața muncii, strategiile de return-to-office devin din ce în ce mai populare, cu 61% dintre angajați revenind la birou conform unui studiu Colliers. Aceștia apreciază facilitățile precum cafeaua gratuită și locurile de parcare, iar clădirile de birouri situate în apropierea mall-urilor oferă avantaje semnificative. De asemenea, angajații care lucrează în sistem hibrid aleg să vină la birou 2-3 zile pe săptămână, iar tendința de revenire este în creștere. Iulius Town din Timișoara, care include birouri și retail, a demonstrat că integrarea acestor servicii atrage angajați, facilitând un mediu de lucru plăcut și colaborativ. Evenimentele organizate contribuie la coeziunea echipei și la dezvoltarea profesională a angajaților, generând un hub tehnologic inovator în zonă. Această abordare a devenit o prioritate pentru dezvoltatori, având în vedere cerințele actuale ale angajaților pentru un loc de muncă mai atractiv și bine echipat.Publicat acuma 5 zile1
ECONOMIEECONOMIEPe piața muncii, strategiile de return-to-office devin din ce în ce mai populare, cu 61% dintre angajați revenind la birou conform unui studiu Colliers. Aceștia apreciază facilitățile precum cafeaua gratuită și locurile de parcare, iar clădirile de birouri situate în apropierea mall-urilor oferă avantaje semnificative. De asemenea, angajații care lucrează în sistem hibrid aleg să vină la birou 2-3 zile pe săptămână, iar tendința de revenire este în creștere. Iulius Town din Timișoara, care include birouri și retail, a demonstrat că integrarea acestor servicii atrage angajați, facilitând un mediu de lucru plăcut și colaborativ. Evenimentele organizate contribuie la coeziunea echipei și la dezvoltarea profesională a angajaților, generând un hub tehnologic inovator în zonă. Această abordare a devenit o prioritate pentru dezvoltatori, având în vedere cerințele actuale ale angajaților pentru un loc de muncă mai atractiv și bine echipat.Publicat acuma 5 zile
