Psihologul Radu Leca explică faptul că „angajatul sensibil” din Generația Z nu reprezintă o etichetă, ci o realitate psihologică tot mai vizibilă, în care hiperconectarea digitală, suprasolicitarea emoțională și neconcordanța dintre valori și cerințele locului de muncă amplifică riscul de burnout, transformând sensibilitatea într-un indicator cultural al tensiunii dintre resurse și așteptări.
Continuarea pe:
tvrinfo.ro