Multe companii ar putea decide să acopere din propriul buget prima zi de concediu medical, chiar dacă noua legislaţie le permite să nu o plătească, pe fondul costurilor administrative ridicate şi al dificultăţilor de schimbare a practicilor interne, a explicat Ioana Haţegan, avocat în cadrul casei de avocatură Haţegan şi Asociaţii.