Panasonic a creat o versiune A.I. a fondatorului său, Konosuke Matsushita, pentru a instrui angajații. Această inițiativă vine ca răspuns la scăderea numărului de angajați care au fost personal instruiți de Matsushita, decedat în 1989. Compania dorește ca angajații să înțeleagă și să transmită filozofia de management a fondatorului, care stă la baza Politicii de Management de Bază. Sistemul A.I. a fost antrenat folosind 3.000 de înregistrări ale lui Matsushita, iar Panasonic colaborează cu Institutul Matsuo pentru a imita stilul său de gândire. Proiectul ar putea extinde și la colaboratorii săi, având ca scop îmbunătățirea deciziilor de management. Matsushita este recunoscut ca „zeul managementului” în Japonia, având o influență semnificativă asupra afacerilor globale.