Noua lege a salarizării unice va fi implementată în semestrul II din 2025, dar depinde de reducerea deficitului bugetar sub 5% din PIB. Această lege are ca scop eliminarea dezechilibrelor salariale și corelarea salariilor cu performanțele angajaților, cu plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază. Discuțiile pe marginea acestei legi au început de mult, iar Guvernul României a integrat-o în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Implementarea creșterilor salariale va fi graduală, în funcție de resursele bugetare, iar Ministerul de Finanțe discută despre revizuirea coeficientului de ierarhizare și reintroducerea grilelor de salarizare pentru administrația locală.