Tribunalul Superior de Justiție din Madrid a confirmat caracterul nelegal al concedierii disciplinare a unui angajat care a părăsit mai devreme locul de muncă pentru a merge la medic, iar ulterior, în aceeași zi, a susținut un concert în centrul capitalei spaniole. Angajatorul a susținut că vizita medicală ar fi fost doar un pretext pentru […]
Continuarea pe:
Libertatea