Angajaţii din SUA afectaţi vor primi 90 de zile pentru a căuta un alt rol în interiorul companiei. Cei care nu reuşesc să găsească o nouă poziţie sau care aleg să nu caute vor primi compensaţii (severance pay), servicii de outplacement şi beneficii de asigurări de sănătate.
Continuarea pe:
Ziarul Financiar